6月24日晚7点半，财务金融学院召开全院教师“精准就业推进会”，鼓励全体教师“使出洪荒之力”，精准对接学生就业需求，深入挖掘学生就业潜力，尽量降低疫情造成的不利影响，确保学生就业工作迈上新的台阶。

学院党总支书记伊铭从宏观层面介绍了今年的就业形势。她说，2020年高校毕业生人数高达874万人，再创新高的毕业生人数叠加新冠肺炎影响，使得今年的就业形势异常复杂严峻。国家出台了许多促就业的利好政策，上海市将毕业生就业工作放在了当前最重要的位置，学校也想尽各种办法推动就业。我们学院的学生来自全国各地，能进入财务金融学院的学生都是非常优秀的，每一位教师都倾尽心血培养了他们四年，我们希望在他们就业的关键时刻，老师们能够再帮一把，再推一把，把学生当成是自己的孩子，我们设身处地为他们考虑，从专业方面对他们进行指导，积极推动他们走上更好的职业发展道路。

       党总支副书记沈爱玲介绍了学院就业情况现状，从学院就业情况概览、学生就业意向一览、就业难原因分析及资源与政策介绍等四个方面，详细对比了学院今年与往年、本专业与校其他专业就业率的差别，通过对每一位同学的就业意向进行排摸，发现考研二战比例高、考公考编比例高的背后，反映了学生当中存在的就业期待过高、慢就业心理等不利因素。希望专任教师能够知晓并运用优势就业资源与政策，扩展就业渠道，了解学生思想，与辅导员一起做好就业推进工作。

学院常务副院长李志刚说，经济变化对我院的冲击非常明显。当经济向好时，毕业生们的就业会相对比较顺利；当经济形势严峻时，我们的毕业生首当其冲经受考验。希望专任教师们在这个特殊时期，与学院携手并进、共克时艰。就业是经济的晴雨表，也是社会的稳定器，大学生的就业关系到家庭的幸福和社会的稳定，我们要对学生当中存在的怕吃苦、惧挑战等心理进行正确引导，充分运用我们的专业背景，为学生介绍职业发展前景和发展空间，引导他们用长远发展眼光看待就业岗位，不必过分在意入职时的些微工资差异。同时要对就业困难学生进行托底帮扶，为贫困区县的大学生想尽办法解决就业难题。

为做好精准推荐，财务金融学院将毕业生“包干到户”，做好“一生一档、一人一策”，使得毕业生的论文指导教师可以详细了解学生的就业心理和求职现状。教师们通过与学生和家长的电话和微信沟通，为其指导就业方向、介绍职业前景，辅导其优化简历、提升面试技巧等，千方百计促就业。

撰稿： 沈爱玲

审核： 伊 铭