毕业生人数再创历史新高叠加新冠肺炎疫情造成的经济下行压力，使得今年的就业形势格外复杂严峻，就业工作牵动着全体教师的心。 5月14日上午，校学生处（学生就业创业指导服务中心）举办财务金融学院毕业生就业创业工作专项调研会，校党委副书记、副校长翁德玮出席会议并讲话，学生处副处长、就业创业指导服务中心副主任高洁静主持会议，财务金融学院常务副院长（主持工作）李志刚、党总支书记伊铭、副院长王小平、副书记沈爱玲、会计系主任郑莹以及毕业班的辅导员们参加了本次会议。

（图为翁德玮讲话）

会上，沈爱玲介绍了财务金融学院目前就业工作排摸情况，并从拓展就业单位资源、提升毕业生就业意愿与能力、优化辅导员工作方式方法等近期规划和做好全院学生职业生涯管理等长期规划方面，介绍了下一步打算。李志刚结合卓越商科人才培养计划，提出学院会拨出专项基金用于提升学生的专业素养，在大学四年中做好学生择业观的引导，并通过加大与实习基地的签约力度等方式，做好与用人单位的进一步联动；同时，就业辅导员要利用好就业大数据，细致扎实地关注学生的全程化发展，进一步做好学院的就业创业工作。伊铭提到财金学院的学生就业专业吻合度较高，针对学生的“慢就业”、“考研二战”情况，需进一步提升学生的职业心理成熟度，同时拟通过云端模拟面试、校友讲师团辅导等方式，增强学生的就业素养。王小平、郑莹都提到通过专业发展，进一步提升专业竞争力，提高学生专业能力，同时也都建议学生能够理性择业，选择基层就业、征兵入伍、回乡就业等多种方式，更好地发挥自身能力，服务家乡发展。毕业班辅导员们也就目前就业工作的难点和以后的突破口等进行了汇报。

（图为会议现场）

翁德玮肯定了财务金融学院对就业创业工作的重视和工作的成效，并对接下来的学院就业创业工作提出了四点要求：第一，不忘初心，牢记使命，结合十四五规划做好卓越商科人才培养和双认证工作，通过拓宽产学研基地、与上海财经大学合作共享就业资源等方式，结合学科发展，扎实提升就业质量。第二，因时而为，因势而进，迎难而上。工作要精细，“一人一策”做好就业推荐工作，引导毕业生客观认识自我与环境，同时通过毕业答辩、校庆日等重要时间节点，拓宽校友资源，共同助力学院就业工作。第三，全院全员推进就业，启动与用人单位的链接，鼓励学院教职工积极为毕业生推荐就业岗位。第四，提升学生职业素养。在财金学院“九守”文化中，融入感恩教育，通过对标用人单位对学生素养的要求，加强学生职业素养，提升用人单位对我校学生的工作满意度和我校毕业生对母校的满意度与推荐度。

撰稿：李俊

摄影：李俊 张克瑾

审核：沈爱玲